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Kommunikation für MentorInnen 1 (2 UE, 3 ECTS)

• 1. Einheit (5. Oktober)

• 2. Einheit (19. Oktober)

• 3. Einheit (kurz am 2. November ab 11:30)

• 4. Einheit (16. November)

• 5. Einheit (30. November) Beginn 12:05

• 6. Einheit (14. Dezember) Beginn 12:05

• 7. Einheit (25. Jänner 2021) Beginn 12:05

• Leistungsbeurteilung (wird bei Bedarf in Abstimmung mit den Teilnehmenden an die aktuelle Situation angepasst)

Kommunikation für MentorInnen 1 (2 UE, 3 ECTS)

Renate Motschnig

Link zum: «Anmeldungstool»

Mentoring Topics: (sonstige Informationen, wie Beratungsstellen etc.)

«Mentoring Topics»

Abgabe der ePortfolios spätestens bis 15. 02. 2021, danke.

Willkommen zur UE zu Kommunikation für MentorInnen 1 (Freifach)!

Leitgedanke: "Wir wollen unsere Erfahrungen, Kompetenzen, und unser Wissen gemeinsam so erweitern und einsetzen, dass wir unsere neuen StudentInnen unterstützen, ihr Studium angenehm und effektiv zu beginnen und sich an unserer Fakultät wohl zu fühlen."

So, what at all is a mentor and what is mentoring about?

Allgemeine Informationen

Inhalte
Ziele
«Ort, Zeit, Beschreibung der LV»
zur Videokonferenz der Einheiten per Zoom: «link» am 30.11 und 14.12 Beginn 12:05

In den Einheiten erarbeitet

1. Einheit (5. Oktober)

Vorstellung der Lehrveranstaltung
Vorstellung der Teilnehmenden, ihrer Motivation, Erwartungen und Befürchtungen
Organisation von Mentor*-Teamns und Bericht zur Vorstellung des Mentoring Programms in TGI
Erarbeiten der Aufgaben und Nicht-Aufgaben von Mentor*innen,
TO DO: Reaktionsblatt zur 1. Einheit; Überlegungen zum Schwerpunktthema

2. Einheit (19. Oktober)

Reaktionsblätter besprechen
Wir und unsere Mentees; Kurzberichte zu Kontakten zu Mentees und Reflexion zu deren Fragen/Bedürfnissen/Verhalten
Kurze Moderation zu Zuhören und sich Mitteilen: Aktives Zuhören und das U Q R I A Modell
Dynamik des Rat-Gebens und Tipps
Einteilung Teammoderation und Termin
TO DO:
- Reaktionsblatt zur 2. Einheit;
- Vorbereitung zur Moderation zum Schwerpunktthema
- laufend: Mentees aktiv unterstützen, entsprechende Einträge im ePortfolio vermerken

3. Einheit (kurz am 2. November ab 11:30)

per Zoom: «link»

4. Einheit (16. November)

Schwerpunkt-Thema: Martin - Moderationstechniken (im Lehrkontext)

5. Einheit (30. November) Beginn 12:05

Schwerpunkt-Thema: Raoul - Konfliktmanagement in Projektteams

6. Einheit (14. Dezember) Beginn 12:05

Schwerpunkt-Thema: Marc - Gewaltfreie Kommunikation

7. Einheit (25. Jänner 2021) Beginn 12:05

Transfer der Erkenntnisse aus den Schwerpunktthemen in die Praxis
Angebot der Teilnahme an ZOIS Trainings im Februar
Mentoring im SoSe 2021
Reflexion
- der Mentoringaktivitäten im distant learning Modus
- der Lehrveranstaltung

Leistungsbeurteilung (wird bei Bedarf in Abstimmung mit den Teilnehmenden an die aktuelle Situation angepasst)

Folgende Leistungen tragen zur Beurteilung bei (genauere Details in der Vorbesprechung):

Aktive Teilnahme und Verfassen von Reaktionsblättern nach jeder Einheit
Schwerpunktthema

In einer Kleingruppe soll ein relevantes Thema aufbereitet und in einer regulären Lehrveranstaltungseinheit moderiert werden.
Abgabe des Moderationskonzeptes, der zugehörigen ausgearbeiteten Materialien, und eines Kurzprotokolls zur moderierten Einheit im "Teamspace"
Verfassen eines Protokolls zu Ihrer Mentoring Tätigkeit im ePortfolio
- Leitfaden dazu siehe Tab ePortfolio
- Bewertungskriterien: Nachvollziehbarkeit, Qualität der Inhalte; Strukturierung; Vollständigkeit

=== 2. Einheit (17. März) als eLearning * Themenschwerpunkt: Personenzentrierte Kommunikation mit Fokus auf aktivem Zuhören * Vorbereitung: Lesen des Artikels von Rogers und Farson zu "Active Listening" (s. Tab Ressourcen" * Lesen und Reflektion * Onlinechat mit Mentoring Team Partner, dabei jeweils ca.7-10 Min. sprechen/ aktiv zuhören (Gesprächsthema frei wählbar) * Austausch über Beobachtungen * Schriftliche Reflektion der Übung im Reaktionsblatt * 1-3 Quellen/ Links passend zum Themenschwerpunkt recherchieren und im Forum posten === 3. Einheit (31. März) per Livechat * Die LV wird gemeinsam per Livechat stattfinden. * 31.03. um 16:00 Uhr * Austausch zu Reaktionsblättern und zum Status Quo * Sammlung von Ideen zu den Schwerpunktthemen (alleine oder zu zweit zu moderieren) ** Philipp: Videoconferencing - Tools (Zoom; Collaborate) und praktische Kompetenzen ** Eric: agile Konzepte oder Selfmanagement ** Katharina: Selbstbehauptung ** Marc: Psychohygiene, psychische Gesundheit ** Riccardo: Zeitmanagement(?) * Nächstes Zoom-Meeting am Di, 28.4 ab 15:00 * TO DOs ** Reaktionsblatt hochladen ** Aktivitäten/Überlegungen zum Support der Mentees (welcher Art auch immer) im ePortfolio laufend dokumentieren ** Ideen/Ressourcen zum gewählten Schwerpunktthema sammeln, ein Austausch dazu findet in der nöchsten Einheit statt ** nur Philipp: ersten Teil zu Vidoeconferencing vorbereiten * Möglichst gesund bleiben, Krise auch als Möglichkeit wahrnehmen, daran/darin zu wachsen; gutes Gelingen uns allen! === 4. Einheit (28. April) per Livechat * Die LV wird gemeinsam per Livechat stattfinden. * 28.04. um 15:00, genaue Information folgt * Reaktionsblätter und Forum-Beiträge zu Aktivem Zuhören

Letzte Änderung: 25.01.2021, 13:32 | 618 Worte