„Bezieht sich auf die Möglichkeit, Daten zu analysieren, zu ordnen und ihnen so eine Bedeutung zu verleihen.“ [1] 

 

„Informationen: Daten, die mit Sinn und Zweck versehen sind.“ [2] 

 

Als Information wird viel mehr verstanden als einfache Zeichen, sie dient dazu, diese Zeichen(Daten) einzuordnen, ihnen einen Sinn zu geben und sie näher zu beschreiben. Daten benötigen zusätzliche Erklärungen, Beifügungen um als Information verstanden zu werden. 

 

Verfahren um Daten zu Informationen zu machen benötigt 5 Schritte: [2]  

 

Verdichtung: Datenelemente werden zusammengefasst und in eine prägnantere Form gebracht. Unnötige Tiefe wird beseitigt. 

Kontextualisierung: der Zweck oder Grund, weshalb die Daten überhaupt gesammelt wurden ist bekannt oder selbstverständlich 

Berechnung: Daten werden verarbeitet und kumuliert, um nützliche Informationen zu liefern 

Klassifizierung: ist ein Prozess, um den Daten eine Gattung oder einer Kategorie zuzuordnen 

Berichtigung: ist ein Prozess, um Fehler zu beseitigen 

 

 

[1] Becker, Manfred: Personalentwicklung. Bildung, Förderung und Organisationsentwicklung in Theorie und Praxis. Schläffer-Poeschel Verlag. Stuttgart: 2009, S.734 

[2] http://www.trainmor-knowmore.eu/FBC5DDB3.de.aspx, Stand: 03.04.2011 

 

 

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