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Richtlinien für konstruktives Feedback
- Feedback sollte offen und echt sein;
- Voraussetzung: vertrauensvolle Atmosphäre und Mut;
- korrekt und nie manipulatorisch!
- Keine Globalaussagen, sondern Sachverhalte möglichst konkret beschrieben.
- Feedback muss angemessen sein, es muss die Bedürfnisse aller Beteiligten berücksichtigen.
- Feedback muss brauchbar sein, es muss sich auf Verhaltensweisen beziehen, die der Empfänger auch verändern kann.
- Das Feedback muss auf Verlangen ange-bracht, und nicht auf-gezwungen werden.
- zur rechten Zeit! Je unmittelbarer Feedback ist, umso wirksamer ist es.
Letzte Änderung: 20.08.2018, 16:14 | 73 Worte