Charakteristika guten Feedbacks - 1

- konstruktiv 
- Denkanregungen bieten 
- klar formuliert 
- so konkret wie möglich → nachvollziehbar 
- keine (allgemeinen) Beschuldigungen / Verallgemeinerungen 
- keine Beleidigungen 
- direkter Augenkontakt (kulturelle Unterschiede beachten!) 
- in Ich-Form vortragen 
- Einstellung: Respektvoller Umgang Miteinander, Angemessene Höflichkeit 
- Positives eher am Anfang 
- möglichst relevant und unmittelbar 
- nicht manipulatorisch 
- nur auf Verlangen 
 
Mit bestem Dank an Chris Borckholder für die Zusendung der Mitschrift! 
Letzte Änderung: 31.10.2011, 15:45 | 58 Worte